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英国的人力资源专业深度解析
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什么是CIPD?

    CIPD是英国的人力资源协会 The Chartered Institute of Personnel and Development 的简称,是一个从事人力管理和发展职业专业人士的组织。而它的服务目的是领导以及推广在人力管理和发展领域优秀的理论,并推动其应用,为成员提供专业的指导以及保持在这一领域最高的职业水平。经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。  

    目前,在英国很多大学的HRM研究生课程里都开设有与CIPD协会合作开设的专业课程。这些课程都是很多元化且很具针对性,为的是适应HR不同的需要。他们有专门的T&D项目,专门的劳动法项目,专门的PA项目等。但是,没有CIPD认证的人力资源课程并不代表他们不好,这主要是根据HRM里不同的细分专业及课程决定的。目前,CIPD的认证并没有在国内HR职业中得到推广,并不对找相关职位产生影响。所以,如果可以选择去英国学习人力资源管理专业,应该注意的是学校的课程设置是否适合自己,在未来的工作里是否适用。

英国人力资源专业:  

    人力资源管理研究就业、招聘等问题以支持组织的战略和目标,让企业更好地进行人力资源的发展和规划,工作重点是实现人力资源部门在员工招聘与培训、职位安排、劳工关系、素质管理、薪资管理、绩效考核、工作健康和安全等方面的需求。  

    英国人力资源管理课程的设置非常细致,方方面面都会涉及到。另外,英国的人力资源管理不像在中国内涵这样宽泛。现在英国有很多大学都设置了劳资关系学院人力资源管理项目(HRM),有专门研究HR的院系及研究机构,非常的专业化。同时,英国还拥有自己的人力资源协会(The

Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD),是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。它的目的是领导以及推广在人力管理和发展领域优秀的理论,并推动其应用,为成员提供专业的指导以及保持在这一领域最高的职业水平。经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。如果您以后留在英国发展并从事HR相关职业,那么您必须获得CIPD资格证书。

课程设置:

    主要学习管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件。实践性教学环节包括课程实习与毕业实习,一般安排10-12周。

职业前景:

    人力资源是个很有发展潜力的专业,尤其是在英国,任何一家公司不论大小都会有HR部门。人力资源管理专业的毕业生,有的去企业、政府部门工作,有的去学院教书,还有的去专门的咨询公司工作。现在,无论是发达国家或是以中国为代表的发展中国家新兴市场,各行业对人力资源管理专业毕业生的需求也是很大的,相对容易找到工作。

申请要求:

本科:完成英国大学预科或部分院校的大一文凭课程后可直接进入相应的本科课程。  

硕士:根据申请人是否有相关专业背景或工作经验,英国各大学均有不同类型课程可供选择。

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杨帆

英国咨询经理

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